Matthias verfügt über langjährige Erfahrungen als Personalchef, Trainer und Coach. Mit der von ihm gegründeten Management-Beratung peopleXpert gmbh unterstützt er Führungskräfte in der Optimierung ihres Personalmanagements. Er ist zudem Leiter des Center for Human Resources Management and Leadership an der Hochschule für Wirtschaft Zürich.

Stephan ist seit 2002 als Unternehmer und Berater in der Schweiz, den USA, Europa und weiteren internationalen Märkten tätig. Zuvor war er Finanzanalyst bei einer Schweizer Grossbank und Berater in den USA im Bereich Corporate Finance und Corporate Governance. Durch seine Beratertätigkeit, seine Lehrtätigkeit an der Universität St. Gallen, seine Fachbeiträge und Publikationen sowie pointierten Stellungnahmen zu aktuellen Fragen der wertorientierten Unternehmensführung und Managervergütung hat sich Stephan Hostettler einen exzellenten Ruf als Experte erarbeitet. Er hält einen Doktortitel der Universität St. Gallen im Bereich Finance und ist Autor der Fachbücher „Das Value Cockpit“ und „Managersaläre“.

Anja Lagodny ist eine international erfahrene Digitalstrategin, Coach und Beraterin. Als ehemalige VP Digital und Chief Digital Officer treibt sie seit über 20 Jahren erfolgreich die digitale Transformation in global tätigen Unternehmen voran. Mit ihrer ganzheitlichen Herangehensweise – an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Kultur, Technologie und Menschen – begleitet sie heute CEOs, Führungsteams und Mitarbeitende auf ihrem Weg durch die digitale Transformation.

Dr. Wolfram Schön ist promovierter Physiker sowie erfahrener Organisations- und Wirtschaftspsychologe. Nach dem Start in der Pharmabranche blickt er inzwischen auf über 30 Jahren Erfahrung in der Industrie und in der Unternehmensberatung zurück. Als Vortragsredner, Executive Coach und Managementberater konzentriert er sich aktuell auf die Themen Leadership, vertrauensorientierte Führung und die Entwicklung von engagierten und produktiven Spitzenteams in Unternehmen. Zu seinem Wirkungsbereich gehören darüber hinaus auch die Optimierung von Veränderungsprozessen und die Beantwortung der Frage: Welche Kultur braucht es im Unternehmen, um die gesteckten Ziele zu erreichen?

Thomas Merz, Prof. Dr. phil. et lic. theol., ist heute als Prorektor für Forschung und Wissensmanagement der PH Thurgau im Hochschulmanagement tätig. Als Experte für Kommunikation und Medien befasst er sich ausgeprägt mit Aufgaben, Funktionen, Wirkungen oder Macht von Medien. Als Dozent in der Lehrerinnen- und Lehrerbildung gehören Fragen rund um Motivation, Anerkennung, Wertschätzung oder Fairness zu seinem Alltag.

Ein:e Vertreter:in von Google Zürich, einem der grössten Entwicklungszentren von Google ausserhalb der USA, gibt Einblicke in die Praxis des Performance Managements bei Google und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmenskontext. Die Keynote beleuchtet aktuelle Ansätze an der Schnittstelle von Technologie, Kultur und Führung in einem der innovativsten Technologieunternehmen der Welt.