Empfang mit Kaffee
Zürich, 29. Oktober 2026
Schweizer
Vergütungstag
Fachtagung für Compensation & Performance Management
Schweizer Vergütungstag
Schweizer Vergütungstag
Schweizer Vergütungstag
Schweizer Vergütungstag 2026
Wie schaffen Unternehmen den Spagat zwischen attraktiver Vergütung, wirksamer Führung und nachhaltigem Unternehmenserfolg?
Diesen Fragen widmen wir uns am 13. Schweizer Vergütungstag. Seit über einem Jahrzehnt ist unsere Veranstaltung der Begegnungsort für HR- und Vergütungs-Fachpersonen, die fundierte Diskussionen und exklusive Einblicke in Vergütungsstrategien suchen.
Freue Dich auf hochkarätige Keynotes, praxisnahe Breakout Sessions und inspirierende Beispiele rund um Vergütung, Führung und People Management.
event
Dieser Tag verspricht eine inspirierende und informative Veranstaltung, die sich in diesem Jahr dem Spagat zwischen Vergütung, Führung und Unternehmenserfolg widmet.
Programm 2026
Dein Event für intensiven Wissensaustausch und Erfahrungsschatz im Personal- und Vergütungsmanagement!
08:45
Uhr
09:15
Uhr
Sara López García & Marco Beutler
Vorstand ZGP
Begrüssung & Einführung
09:20
Uhr
Stephan Hostettler
Managing Partner HCM International Ltd.
Keynote: «The Cost of Leadership»: Vergütung an der Spitze im Kontext von Unternehmenswert und Investoren
10:00
Uhr
Matthias Moelleney
Managing Partner peopleXpert
Keynote: Aktuelle Trends im People Management
10:40
Uhr
Kaffeepause (30')
Breakout session
11:10
Uhr
Andreas Kempf, Sereina Stenger, Dagmar Fresenius
HR Galenica & Partnerin HCM International Ltd.
Breakout 1A: Einführung einer Jobarchitektur am Praxisbeispiel Galenica
11:10
Uhr
Karl Schnyder
CEO «El Tony» (intelligentfood Schweiz AG)
Breakout 1B: Erfahrungen mit unserer Erfolgsbeteiligung als Führungs- und Kulturinstrument
11:10
Uhr
Tanja Jutz
HR ISS Schweiz
Breakout 1C: Fluktuation: Zentraler KPI für ein erfolgreiches HR
12:05
Uhr
Mittagspause (75')
13:20
Uhr
Stephan Rathgeber
Geschäftsführer Leadership Focus GmbH
Keynote: New Leadership trifft New Pay – Was veränderte Führungsrollen für Compensation & Benefits bedeuten
14:10
Uhr
Kurze Pause (15')
Breakout session
14:25
Uhr
Andreas Kempf, Sereina Stenger, Dagmar Fresenius
HR Galenica & Partnerin HCM International Ltd.
Breakout 2A: Einführung einer Jobarchitektur am Praxisbeispiel Galenica
14:25
Uhr
Karl Schnyder
CEO «El Tony» (intelligentfood Schweiz AG)
Breakout 2B: Erfahrungen mit unserer Erfolgsbeteiligung als Führungs- und Kulturinstrument
14:25
Uhr
Tanja Jutz
HR ISS Schweiz
Breakout 2C: Fluktuation: Zentraler KPI für ein erfolgreiches HR
15:20
Uhr
Kaffeepause (30')
15:50
Uhr
Reto Ringger
CEO Globalance Bank
Keynote: Wenn KI die Arbeit macht — wofür zahlen wir dann? Zukunftsszenarien für Arbeit, Wert und Vergütung — live aus dem Globalance-Zukunftsmodell.
16:35
Uhr
Sara López García & Marco Beutler
Vorstand ZGP
Abschluss
16:45
Uhr
Apéro & Networking
Referierende 2026
Referierende 2026
Referierende 2026
Stephan Hostettler
Stephan ist Gründer und Managing Partner von HCM. Er ist seit 2002 als Unternehmer und Berater in der Schweiz, Europa und USA tätig. Zuvor war er Finanzanalyst bei einer Schweizer Grossbank in Zürich und London und arbeitete in den USA im Bereich Corporate Finance und Corporate Governance. Zudem ist er Dozent für Corporate Governance an der Universität St. Gallen.
HCM International
Matthias Mölleney
Matthias verfügt über langjährige Erfahrungen als Personalchef, Hochschuldozent und Coach. Mit der von ihm gegründeten Management-Beratung peropleXpert gmbh unterstützt er Führungskräfte vor allem in strategischen Personalfragen. Er ist ausserdem Direktor am Future Work Forum in London und Autor mehrerer Bücher und einer Vielzahl von Fachartikeln zu Personalmanagement und Leadership.
peopleXpert
Stephan Rathgeber
Stephan ist Geschäftsführer von Leadership Focus, einer Beratung für Führungsentwicklung und Organisationsstärkung mit Sitz in München. Er begleitet Unternehmen an der Schnittstelle von Führungskultur, organisationalem Wandel und Qualifizierung – mit dem Fokus auf wirksame Führung in einer sich verändernden Arbeitswelt.
Leadership Focus GmbH
Reto Ringger
Reto ist Gründer und CEO der Globalance Bank sowie Gründer von SAM Sustainable Asset Management (heute RobecoSAM). Als Unternehmer an der Schnittstelle von Finanzmärkten und Nachhaltigkeit zählt er zu den internationalen Pionieren nachhaltiger Geldanlagen. Mit der Lancierung des weltweit ersten Nachhaltigkeitsfonds und des Dow Jones Sustainability Index prägte er die Entwicklung des Sustainable Investing massgeblich. Für seine unternehmerischen Leistungen und Innovationen wurde er mehrfach ausgezeichnet und erhielt 2019 die Ehrendoktorwürde der International University in Geneva.
CEO Globalance Bank
Andreas Kempf
Andreas verantwortet seit Februar 2025 den Bereich Compensation & Benefits bei Galenica. Zuvor war er in verschiedenen Unternehmen – unter anderem bei RUAG, der Swiss Marketplace Group und Climeworks – in unterschiedlichen Funktionen im Bereich Compensation & Benefits tätig. Der studierte Betriebsökonom (MBA, Universität Bern) bringt zudem Erfahrungen aus dem Leistungssport mit: Als 5000-Meter-Schweizermeister und mehrfacher EM-Teilnehmer im Halbmarathon und Marathon kennt er die Bedeutung von Leistungsorientierung, Ausdauer und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Galenica
Seraina Stenger
Sereina ist seit Februar 2025 als Senior Specialist Compensation & Benefits bei Galenica tätig. Die studierte Betriebsökonomin verfügt über mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich und hat sich in den vergangenen Jahren auf Compensation & Benefits spezialisiert – zuletzt bei der BKW. Sie verbindet fundierte Fachkompetenz mit langjähriger Praxiserfahrung in der Gestaltung moderner Vergütungs- und Benefits-Systeme.
Galenica
Tanja Jutz
Tanja ist seit 2022 als Head People & Culture Area East bei ISS Schweiz tätig. Zuvor verantwortete sie unter anderem Business Support & Transition-Projekte und leitete während acht Jahren den Personalservice. Die studierte Betriebsökonomin mit einem MAS in Human Resources Leadership der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen HR, Organisationsentwicklung und People Management.
ISS Schweiz
Karl Schnyder
Karl ist CEO und Unternehmer. In seiner Rolle beschäftigt er sich mit der Frage, wie Strategie und Kultur im Unternehmensalltag wirksam werden. Mit dem internen IFSP Programm hat das Unternehmen praktische Erfahrungen mit Erfolgsbeteiligung gesammelt. In seinem Beitrag teilt er diese Perspektive offen und praxisnah – ohne Anspruch auf allgemeingültige Modelle.
