Matthias verfügt über langjährige Erfahrungen als Personalchef, Trainer und Coach. Mit der von ihm gegründeten Management-Beratung peopleXpert gmbh unterstützt er Führungskräfte in der Optimierung ihres Personalmanagements. Er ist zudem Leiter des Center for Human Resources Management and Leadership an der Hochschule für Wirtschaft Zürich.

Stephan ist seit 2002 als Unternehmer und Berater in der Schweiz, den USA, Europa und weiteren internationalen Märkten tätig. Zuvor war er Finanzanalyst bei einer Schweizer Grossbank und Berater in den USA im Bereich Corporate Finance und Corporate Governance. Durch seine Beratertätigkeit, seine Lehrtätigkeit an der Universität St. Gallen, seine Fachbeiträge und Publikationen sowie pointierten Stellungnahmen zu aktuellen Fragen der wertorientierten Unternehmensführung und Managervergütung hat sich Stephan Hostettler einen exzellenten Ruf als Experte erarbeitet. Er hält einen Doktortitel der Universität St. Gallen im Bereich Finance und ist Autor der Fachbücher „Das Value Cockpit“ und „Managersaläre“.

Stefan Seiler ist seit Mai 2023 Head Group Human Resources & Group Corporate Services der UBS Group AG und UBS AG. Er begann seine Karriere an der Militärakademie der ETH Zürich und kehrte nach seiner Tätigkeit für die Credit Suisse von 2002 bis 2006 als Leiter der Dozentur Führung und Kommunikation an die Militärakademie zurück.

Prof. Dr. Georges-Simon Ulrich ist seit 2013 Direktor des Bundesamts für Statistik in der Schweiz und seit Februar 2024 Vorsitzender der UN-Statistikkommission. Davor war er als Unternehmer und in verschiedenen leitenden Positionen in der Markt-, Sozial- und Meinungsforschung, unter anderem als Direktor von LUSTAT Statistik Luzern, tätig.

Jonas Jatsch ist seit März 2021 als Senior Specialist Compensation & Benefits bei der PostFinance tätig und übernimmt dort die Fachverantwortung und Beratung zu allen Fragen rund um Total Rewards. Davor war er über 10 Jahre bei der Baloise Group und dort mitunter als Compensation & Benefits Manager im Amt.

Elisabeth Jenni Garza ist seit Mai 2020 als Compensation Expert bei der Schweizerischen Post AG für die Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener Vergütungsthemen verantwortlich. Zuvor war sie bei der PostFinance AG als Senior Compensation Specialist tätig.

Diana Letter ist Reward Managerin für Trading & Sales bei der Axpo Group wobei sie die jährlichen Salär und Award Prozesse begleitet und die Compensation Strategie für die Corporate Functions festlegt. Zuvor war sie Head Reward für Corporate Functions bei der Credit Suisse.

Seit Mai 2023 ist Tobias Gees Leiter Recruiting und Employer Branding bei VBZ (Verkehrsbetriebe Zürich). Im Marketing begonnen, machte er 2018 den Schritt ins HR und sorgte als Senior Employer Branding Manager bei der Baloise Group mit seinen Arbeitgeberkampagnen für Aufsehen.